株式会社日榮  

地元の高校生や若手人材へ企業のビジョンを訴求するための採用ブランディング実績です。産業廃棄物処理業界に属する企業にて働く魅力を、採用サイトと企業コンセプト映像にて表現しました。

●採用サイト制作　https://recruit.nichiei-eco.com/
若者層を引きつけ、会社のスタイルを際立たせるため、鮮やかな色彩と硬派なデザインを主なプレゼンテーションの対象としました。
さらに、会社の魅力をより強調するために、重型車両を専門に紹介するページを追加しましています。

●企業コンセプト映像制作　https://youtu.be/LkUwUkDol9k

＜プロジェクト背景＞
同社社長が設計したオリジナルのプラントによって他社には対応できない産業廃棄物処分サービスを提供しています。
「資源の循環」が事業展開の根底にあり、産業廃棄物の中間処理過程で産出される採石砂利販売や、
土地活用の観点から将来的にはワイナリー建築も視野にいれ事業活動を行っています。
社員の働きやすい環境づくりにも注力しており、女性の幹部登用率も高い。
しかし、いわゆる「3K」イメージが先行し求人情報を出すも母集団形成に苦戦。特に若手人材の採用に苦戦していました。
同社の魅力をターゲットとなる地元の高校生や担任教師、保護者に訴求すべくプロジェクトはスタートしました。

＜プロジェクトのポイント＞
・同社の魅力や強みを再確認するために社長をはじめとした幹部陣にヒアリングを実施。
・ヒアリング時に吸い上げたキーワードをもとにコンセプトを作成。
・作成した「創る、続ける、未来へ繋げる」という企業コンセプトのもとに映像構成を企画。
・同社の主幹事業である産業廃棄物処分業の社会的意義や事業展開を実際のリアルな業務風景とともに訴求

社員の方々の自然な笑顔を見ると「語り継がれる仕事がしたい」という社長の信念が社内全体に浸透していることがよくわかる仕上がりとなっています。